制度目的 - 提高公司规范运作水平，增强信息披露质量[2] 适用范围与原则 - 适用于董事、高管等多类人员[4] - 责任追究遵循实事求是等原则[4] 责任划分 - 分直接和领导责任，董事长等承担主要责任[7] 责任情形与处罚 - 六种情形追究责任，六种从重，四种从轻免罚[7][8][9] 追究形式与申诉 - 包括行政和经济责任，严重移交司法[11] - 被追究者可30日内申诉复议[12]