总经理聘任与任期 - 公司设一名总经理，由董事会决定聘任或解聘[2] - 总经理每届任期为三年，可连聘连任[8] 总经理权限 - 公司授予总经理不超过最近一期经审计净资产的5%（含5%）以内的资产运作权限[8] 总经理办公会 - 总经理办公会负责组织实施决策、落实事项、处置授权内重要事项[10] - 分为定期会和临时会议，办公室记录、拟写纪要并由总经理审签[11] - 会议记录保存期限不少于十年[12] 高级管理人员职责 - 高级管理人员按分工负责组织分管工作并承担领导责任[16] - 需组织贯彻政策、制度，监督检查执行情况[16] - 要组织编制、审核和实施年度规划和方案并监督检查[16] 报告机制 - 总经理等应及时向董事会报告公司重大事件及进展[19] - 公司内外部环境重大变化时应向董事会报告[19] 其他 - 总经理等应及时编制定期报告草案并提交董事会审议[23] - 高级管理人员薪酬制度由总经理提出，审核后报董事会批准[26] - 高级管理人员违规所得归公司，造成损失应赔偿[26]