南京磁谷科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为完善南京磁谷科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事及高 级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《南京磁谷科技股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）公司董事：包括非独立董事、独立董事； （二）公司高级管理人员：包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘 书及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 1 第五条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事及高级管理人员的考核标准 并进行考核，制定、审查董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。 第六条 公司董事会办公室、财务部及人力资源等相关部门配合董事会薪酬 与考核委员会开展薪酬管理相关工作。 第三章 薪酬结构与标准 第三条 董事及高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬水平与公司经营规模、经营业绩相匹配； （二）激励与约束并重，薪酬水平与考核、奖惩机制挂钩； （三）薪酬结构合理，绩效薪酬占比符合监管要求； （四）有利于公司持续健康发展。 第二 ...