激励计划授予情况 - 拟授予1010.00万股限制性股票，占股本总额3.84%[2] - 授予价格（调整后）为14.89元/股[2] - 2023年12月20日授予，授予人数29人[12] 归属期相关 - 第一个归属期为2025年4月20日至2026年4月19日[15] - 第一个归属期拟归属202万股，归属人数29人[3][17] - 第一、二、三个归属期归属权益比例分别为20%、40%、40%[2][4] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年公司层面业绩考核目标分别为营收或毛利润率不低于25.44%、40.49%、57.35%[4] - 2024年公司实现营收1,995,198,312.45元，较2022年增长率不低于25.44%[16] 人员归属情况 - 董事章晓峰等获授60万股，可归属12万股，占比20%[17] - 中国籍核心骨干员工获授625万股，可归属125万股，占比20%[18] - 外籍核心骨干员工获授25万股，可归属5万股，占比20%[18] 其他事项 - 2025年5月22日和6月3日调整激励计划股票来源[10] - 2025年12月5日调整激励计划授予价格[11] - 激励计划表决同意4票，反对0票，弃权0票[15] - 参与激励计划的董事及高管此前六个月内未买卖公司股票[20] - 律师事务所认为第一个归属期归属条件已成就[23]