制度制定 - 公司2025年制定修订的年报信息披露重大差错责任追究制度[1][4] 责任追究 - 适用于公司董事、高管等相关人员[1] - 遵循实事求是等原则[1] - 六种情形应追究责任人责任[1] 处理程序 - 处理前应听取申述并考虑相关因素[2][3] 追究形式 - 包括责令改正、通报批评等[3] - 董事等可附带经济处罚，金额由董事会确定[3] 制度执行 - 未尽事宜按国家法律等规定执行[3] - 经董事会审议通过后实施，由董事会修订和解释[3]