激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量200万股，占公司股本总额11,102.0958万股的1.80%[6][27] - 首次授予160万股，占公司股本总额的1.44%，占授予权益总额的80%[6][27] - 预留40万股，占公司股本总额的0.36%，占授予权益总额的20%[6][27] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数为13人[8][23] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[9] 价格与有效期 - 限制性股票授予价格为17.74元/股[7][36] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过48个月[8][30] 授予与归属 - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，60日内完成授予及公告[31] - 预留授予部分激励对象在股东会审议通过后12个月内确定[22] - 首次和预留授予的限制性股票均分两期归属，每期归属比例为50%[32][33] 业绩考核 - 2026 - 2027年分年度对公司业绩指标进行考核[42] - 2026年业绩考核目标为营收达4.5亿元或净利润达7000万元[43] - 2027年业绩考核目标为营收达6.5亿元或净利润达1亿元[43] - 个人层面考核结果B及以上归属比例100%，C为50%，D为0%[43] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形激励计划终止，已获授未归属股票取消归属[56] - 激励对象离职等情况，未归属股票处理方式不同[58][59][60] 测算数据 - 2025年12月5日对160万股第二类限制性股票预测算，标的股价35.17元/股[53] - 历史波动率为28.7019%、34.1714%[53] - 无风险利率为1.50%、2.10%[53] - 股息率为0%[53]