选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[2] - 选聘方式有竞争性谈判、公开选聘等[6] - 采用公开选聘应通过官网发布文件并公示结果[7] 评价要素 - 选聘评价中质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用不高于15%[8] 任期规定 - 会计师事务所聘期一年，可续聘[9] - 审计项目合伙人等满5年后连续5年不得参与[10] - 首次上市后连续执行审计不得超两年[10] 续聘与改聘 - 续聘时审计委员会需全面评价，否定则改聘[11] - 公司出现四种情况应改聘[13] 费用调整 - 聘任期内可合理调整审计费用[12] - 费用降20%以上需说明并报送[12] 信息披露 - 应在年报披露会计师事务所等信息[13] 时间要求 - 更换应在被审计年度第四季度前完成选聘[13] - 解聘或不续聘需提前30天通知[13] 监督检查 - 审计委员会对履职等情况评估和监督[15] - 对五种情形保持高度谨慎[16] 违规处理 - 发现选聘违规后果严重应报告董事会处理[16] - 三种行为严重时不再选聘[17] 资料保存 - 选聘文件资料保存至少10年[20] 生效时间 - 制度自股东会审议通过生效[20]