薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[2] 薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定标准和政策并提建议[5] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[9] 薪酬发放 - 独立董事津贴次月定期发放，部分绩效薪酬年报后支付[10][12] 薪酬调整与追回 - 依据同行业、通胀、盈利调整，违规时追回超额薪酬[15][16]