薪酬制度审议 - 董事、高级管理人员薪酬管理制度待2025年第四次临时股东会审议通过[1] - 制度自2026年1月1日起实施[10] 适用范围与原则 - 制度适用于所有董事和《公司章程》规定的高级管理人员[2] - 遵循竞争力等多项原则[2] 管理职责 - 董事会审批高级管理人员薪酬，股东会审批董事薪酬[2] - 董事会提名和薪酬考核委员会制定薪酬政策与方案[3] 薪酬构成与标准 - 独立董事有固定津贴，非独立董事按岗位领薪[6] - 高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[6] - 兼任职务按薪酬就高原则确定标准[6] 薪酬发放 - 岗位变更按任职时段发放，核算从变更当月按新岗位标准执行[8]