员工持股计划基本信息 - 拟参加员工不超950人（不含预留），董事、高管5人[10] - 筹集资金总额不超24,592.613万元，源于员工合法薪酬及自筹[10] - 受让已回购股份不超1,800.3377万股，占股本1.84%[11] - 购买回购股票价格13.66元/股[11] - 存续期60个月，自最后一笔标的股票过户起算[11] - 锁定期12个月，自最后一笔标的股票过户起算[12] 股份分配情况 - 首次授予部分拟参加对象不超950人，认购14,995,450股，占83.29%，预留3,007,927股，占16.71%[27][28] - 董事长李郑周持有160,000股，占0.89%；董事兼总工程师苏诚持有90,000股，占0.50%[29] - 其他员工不超945人，持有14,555,450股，占80.85%[29] 回购股份情况 - 2023年11月至2024年9月3日回购1,560.6660万股，占总股本1.60%[33] - 2024年10月至2025年1月14日回购1,293.6717万股，占总股本1.32%[33] - 截至目前，回购专用证券账户共持有2,854.3377万股，占总股本2.92%[34] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率以2024年为基数不低于10%[45] - 2027年营业收入增长率以2024年为基数不低于20%[45] 个人考核与股份归属 - 个人考核N≥90，当年度批次股份归属比例100%[46] - 个人考核90>N≥60，当年度批次股份归属比例N%[46] - 个人考核N＜60，当年度批次股份归属比例0[46] 管理与决策 - 融资时，管理委员会商议参与及资金方案并提交持有人会议审议[51] - 召开持有人会议管理委员会应提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[57][58] - 议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意表决通过[59] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[60] - 不定期会议由主任召集，提前3日通知委员，委员提议临时会议，主任5日内发通知[62] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[63] 其他事项 - 股东会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜[65] - 员工持股计划资产独立，公司不得侵占、挪用或混同[66] - 存续期内，持有人未经同意不得转让权益，擅自转让无效[69] - 锁定期内，持有人不得要求对权益进行分配[69] - 锁定期间，衍生股份遵守锁定安排[69] - 持有人违规等，管理委员会有权取消资格，收回份额并要求返还收益[69] - 持有人擅自离职等，管理委员会取消资格，收回份额并要求返还收益[72] - 持有人主动辞职等离职，管理委员会提前终止资格，处理未归属份额[73] - 持有人退休未被返聘，管理委员会收回未归属份额[73] - 持有人身故或丧失劳动能力，按不同情况处理份额[74][75] - 存续期满，未售完股票或有收益，处置办法由管理委员会确定[76] - 存续期届满30个工作日内完成资产清算并分配[78] - 存续期届满前未售完股票，可在届满前2个月经同意延长存续期[78] - 公司应在标的股票过户2个交易日内披露情况[81] - 2025年12月将1800.3377万股标的股票过户至员工持股计划名下[85] - 以2025年11月17日收盘价26.06元/股预测算股份支付费用[85] - 2026年股份支付费用为104098231.40元[86] - 2027年股份支付费用为65815729.63元[86] - 2028年股份支付费用为16029618.97元[86] - 2026 - 2028年股份支付费用合计185943580.00元[86] - 员工持股计划费用摊销对有效期内各年净利润有影响[86]