人员任用 - 高级管理人员任用细则适用公司高级管理人员[2] - 总经理等提名经审计委员会审查后报董事会聘任[3] - 董事等候选人简历应含多方面情况及关联关系说明[3][4] - 特定情形候选人不得被提名或应解除职务[4][5] - 董事会秘书候选人需说明法规熟悉情况[6] 人员职责 - 总经理对董事会负责，行使多项职权[10] - 副总经理协助总经理，参与决策并提供财务意见[14] - 财务负责人编制执行预算，保证财务独立[14] - 总经理有权调整高管职责分工[30] 人员离职 - 总经理等可在任期届满前辞职并说明情况[7] - 高级管理人员离任公告应说明多方面情况[8] - 其他高管辞职需向总经理提交报告并经董事会批准[16] 会议制度 - 公司实行总经理负责下的办公会议制度[20] - 参会人员包括总经理等，重大决议需半数以上人员参加[22] - 会议分多种类型，可多种方式召开[22] - 副总经理可提请总经理召开会议[40] - 会议记录保管期限为十年[26] - 会议原则上需1/2以上应参加人员出席方可举行[26] 文件情况 - 2024年4月16日《总经理工作细则》废止，新细则2025年12月5日相关提及[35][36]