薪酬制度制定 - 公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度完善激励与约束机制[2] 方案审议流程 - 董事薪酬方案报董事会同意后提交股东会审议，高管年度薪酬方案提交董事会审议[5] 薪酬构成 - 非独立董事、高级管理人员实行基本工资加年度绩效工资[7] - 独立董事为固定津贴，公司负担履职费用[7] 薪酬发放与调整 - 发放税前薪酬，代扣代缴个人部分，离任按实际任期计算[8][9] - 薪酬体系随公司发展调整，变更需审批[10]