委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，至少两名独立董事[4] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[14] - 提前三天通知委员，紧急或一致同意可免除[14] - 表决方式有举手表决、投票表决或通讯表决[14] 主要职责 - 研究考核标准、制定薪酬政策等[8] 考评流程 - 董事和高管先述职自评，再绩效评价，报酬报董事会审查[12] 其他事项 - 下设工作组提供资料、筹备会议和执行决议[4] - 必要时可聘中介，费用公司支付[15] - 董事薪酬报股东会，高管薪酬报董事会[10]