制度适用 - 适用于公司年报信息披露重大差错责任认定、追究与处理[2] - 季度、半年报信息披露重大差错责任追究参照执行[11] 差错情形 - 年报信息披露重大差错含财务报告重大会计差错等[3] 责任追究 - 遵循实事求是等原则，分直接和领导责任[3][9] - 内审部门收集资料，经审委会审核报董事会批准[3][4] - 九种情形追究责任人责任，处理前听取意见[5][6] 处理形式 - 包括责令改正、解除劳动合同等[10] 信息更正 - 前期定期报告财务信息更正按规则执行[7]