董事会秘书聘任与解聘 - 原任离职后3个月内聘任，任期与董事会一致，可连聘连任[4] - 解聘需充足理由，特定情形1个月内解聘[5][6] - 空缺超3个月董事长代行，6个月内完成聘任[8] 董事会秘书职责 - 负责信息披露、投资者关系、股权管理事务[10][11][12] - 协助制定资本市场战略，筹划再融资或并购重组[14] - 负责规范运作培训、信息保密及协助董事高管[14][15] 证券事务代表 - 设专职证券事务代表，由董事长提名，董事会聘任或解聘[15] - 协助董事会秘书履职，特定情况可代为履职[16] 培训与惩戒 - 候选人应参加上交所认可资格培训，秘书每两年至少参加一次后续培训[18] - 培训内容包括信息披露、公司治理等[18] - 违反细则情节严重，上交所将给予惩戒[20] 工作细则 - 由公司董事会制定、修改并解释，审议通过之日起实施[22]