委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数[5] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] - 讨论关联议题关联委员回避，无关联委员过半数出席可举行，不足二分之一提交董事会[13] 薪酬审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施，高管薪酬方案报董事会批准[10] - 董事会对建议未采纳应记载意见理由并披露，有权否决损害股东利益方案[9] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[14] - 细则自董事会决议通过实施，解释权归董事会[16]