总经理设置与任期 - 公司设总经理一名，每届任期三年可连聘连任[4] - 总经理由董事会聘任或解聘，由董事长提名[4][5] 会议相关规定 - 总经理办公会议原则上每月第一周周一召开，特殊情况可调整[12] - 特定情形总经理应两日内召开临时会议[12] - 定期会议召开前五日内收集讨论事项[13] - 会议召开前两日发通知[13] - 会议记录保存不少于十年[19] 总经理职责与权限 - 维护公司法人财产权确保资产保值增值[7] - 对董事会负责，在授权额度内行使职权[8] - 遵守忠实义务，违规收入归公司并赔偿损失[10] - 特定情形及时向董事会报备[10] - 提名副总经理需征求意见并提请董事会聘任[16] - 职权内任免人员需人事部门考核[16] - 大额款项支出实行联签制度[16] - 可在授权额度内为超50％持股下属企业贷款担保[17] 报告制度 - 定期报告含季度、中期和年度报告，不定期为重大事项报告[19][20] - 多种情形总经理应立即向董事长报告并抄送秘书[20] 绩效与处罚 - 董事会薪酬与考核委员会评价是确定薪酬等激励依据[22] - 任期内失职失误受处罚，严重时追究刑事责任[22][23] 投资与审计 - 投资在股东会授权限额内由董事会批准，以上由股东会批准[16] - 任期内调离等情形，董事会决定是否离任审计[23]