董事会秘书聘任 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[7] - 聘任时需同时聘任证券事务代表[7] - 由董事长提名，董事会聘任，为高级管理人员[2] 董事会秘书任职 - 需具备财务、管理、法律专业知识及资格证书[4] - 负责信息披露、投资者关系管理等职责[5] - 任职期间参加证券交易所后续培训[13] 董事会秘书解聘 - 出现细则情形之一，一个月内解聘[7] 空缺处理 - 空缺超三个月，董事长代行职责，六个月内完成聘任[8] 细则规定 - 公司应为履职提供便利，不得干预[6] - 细则自董事会审议通过生效，由董事会解释[9]