委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前五日通知，临时会议提前三日通知，紧急可口头或电话通知[13] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[15] - 可采用传真等方式通知，二日未书面异议视为收到[15] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案并提建议[9] 薪酬方案决策 - 董事薪酬方案由股东会决定披露，高管薪酬方案由董事会批准并向股东会说明披露[11] 其他规定 - 委员连续两次不出席视为不能履职，建议撤换[15] - 会议记录保存十年[18] - 议事规则自董事会通过施行，解释权归董事会[21][22]