委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名成员组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，会前七天通知全体委员[12] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[12] - 会议决议须经全体委员过半数通过[12] 委员会职责 - 制定董事、高管考核标准并考核[7] - 制定、审查董事、高管薪酬政策与方案[7] 下设机构 - 考核组负责提供被考评人员资料等工作[8] - 工作小组为决策提供公司主要财务指标等资料[9] 实施细则 - 本实施细则自董事会决议通过之日起施行[16]