云南神农农业产业集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善激励与约束机制，充分调动和发挥董事、 高级管理人员的积极性和创造性，持续提升公司经营业绩，确保公司 发展战略目标和年度经营指标的实现，根据《中华人民共和国公司法》 等有关法律、法规和《云南神农农业产业集团股份有限公司章程》（以 下简称"公司章程"）的规定，结合公司经营实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。具体包括以下 人员： （一）独立董事：指非公司员工担任的、公司按照《上市公司独 立董事管理办法》的规定聘请的，与公司及主要股东不存在可能妨碍 其进行独立客观判断关系的董事。 （二）内部董事：指与公司之间签订聘任合同或劳动合同的公司 员工或公司管理人员任职的董事。 （三）薪酬水平与公司持续稳定、健康发展的目标相符； （四）薪酬标准与绩效考核结果挂钩，个人收入与公司效益挂钩。 第二章 薪酬的构成与确定 第四条 公司董事、高级管理人员的薪酬构成为基本年薪、绩效 年薪、专项奖励、津贴以及作为公司员工应享受的普惠性奖励、福利 及工资调整等部分组成。 （三）外部董事：指不在公司担任除董事外的其 ...