迈威（上海）生物科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 迈威（上海）生物科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬、津贴管理，建立科 学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提 高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下称"《股票上市规则》"）、《上海证 券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下称"《自律监 管指引第 1 号》"）等有关法律、法规、规范性文件和《迈威（上海）生物科技股 份有限公司章程》（以下称"《公司章程》"），制定本薪酬管理制度。 迈威（上海）生物科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第三条 公司薪酬管理制度遵循以下原则： （一） 公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与同行 业薪酬水平相符； （二） 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三） 长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四） 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核结果 ...