委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由3名或以上成员组成，独董占二分之一以上[4] - 任期与董事会一致，独董辞职60日内补选[5] 职责与计划审批 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策[7] - 股权激励和董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会批准[7] 会议相关规定 - 定期会议每年至少一次[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[12][13] - 会议记录保存十年[14] 生效时间 - 细则自董事会审议通过之日起生效[18]