人员聘任与职责 - 总经理由董事长提名，董事会聘任，每届任期三年可连聘连任[5][7] - 副总经理由总经理提名，董事会聘任，受委托分管工作[5][12] - 财务总监主管财务，拟订制度、编制报告[12] 工作制度与流程 - 总经理办公会议分例会和临时会议[13] - 投资项目确定执行和监督人，完成后审计[14] - 大额款项支出实行联签，重要财务支出需多环节审批[16] 经营指标与奖惩 - 公司关注总资产、净资产、利润总额等经营指标[21] - 总经理成绩显著或业绩突出，董事会给予奖励[22][25] - 总经理失职失误，董事会追究责任、处罚或终止合同[22] 细则相关 - 细则符合《公司章程》有关条款[27] - 细则自董事会审议通过之日起实施[27]