董事会秘书聘任 - 公司应在上市后或原任秘书离职后三个月内聘任[4] - 拟召开会议聘任应提前五日备案，无异议可召开[5] 董事会秘书解聘 - 解聘需充足理由，特定情形应一月内解聘[6] 职责代行 - 秘书空缺超三月，法定代表人代行至新秘书到岗[8] 培训要求 - 候选人培训不少于36课时，人员每年至少参加一次后续培训[16] 制度相关 - 抵触时依法律和章程执行，董事会负责解释[20] - 制度审议通过生效，原制度废止[20]