人员任期 - 总裁每届任期三年，连聘可连任[5] - 副总裁任期与总裁同期，连聘可连任[5] 授权审批 - 董事会授权总裁审批并签署单笔不超3000万元的长期贷款合同[8] - 董事会授权总裁审批并签署单笔不超3000万元的流动资金短期贷款合同[8] 报告规定 - 总裁成为100万元以上到期债务未清偿民事诉讼被告时应向董事长报告[9] - 总裁定期报告包括年报、半年报、季报、月报[16] - 董事会要求时，总裁应在接到通知5个工作日内报告工作[17] 会议安排 - 总裁办公会原则上每周召开一次[11] - 公司OA系统办公会提案接收时间为开会前一天18:00前截止[12] - 办公会经应出席会议的公司领导班子成员半数以上通过方有效[13] 考核与评价 - 总裁和总裁班子成员接受董事会考核评价，违规致公司损失应担责[19] - 公司建立部门和分子公司负责人绩效评价标准和程序及激励约束机制[19] - 公司部门和分子公司绩效评价工作由人力资源部组织，接受董事会薪酬与考核委员会指导[19] 细则相关 - 细则未尽事宜或冲突以法律法规、规章或公司章程规定为准[21] - 细则自董事会审议通过之日起施行，由董事会负责解释[21] - 细则修改时由总裁提出修正议案，提请董事会批准[21]