应急原则与组织 - 公司应对突发事件实行预防为主、预防与应急结合原则[2] - 应急领导小组由董事长或总经理任组长，副总经理等任副组长[7] 事件类型与处理 - 突发事件包括治理、经营、政策环境、信息类[4][5] - 不同类型事件有对应处理措施[13][14][15] 责任与保障 - 各部门、子公司负责人是预警预防第一责任人[10] - 突发事件后及时上报浙江省证监局等[17] - 各部门及子公司做好人力、物力、财力保障[19] 后续工作 - 突发事件结束后消除影响、调查评估处理效果[16] - 各部门根据情况修订应急预案[20] 奖惩制度 - 对相关责任人员给予处分，突出贡献者给予表彰奖励[21][22] 制度说明 - 制度由董事会制定修改，解释权归董事会[24]