新策略 - 公司制定《广东拓斯达科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》[1] - 公司具备实施本次员工持股计划的主体资格[1] - 制定员工持股计划相关文件的程序合法有效[2] - 员工持股计划内容符合相关法律法规规定[2] - 推出员工持股计划前已征询员工意见并获通过[2] - 审议员工持股计划相关议案的决策程序合法有效[2] - 不存在强制员工参与持股计划的情形[2] - 员工持股计划拟定的持有人主体资格合法有效[2] - 员工持股计划实施有利于完善利益共享机制[2] - 员工持股计划有助于完善公司治理结构[2]