员工持股计划基本信息 - 持有人总人数不超过70人[8] - 拟筹集资金总额上限为3165.83万元[8] - 购买股票价格为14.87元/股[9] - 受让股票不超过212.90万股，占公司总股本0.45%[9] - 存续期为60个月[10] - 锁定期为12个月[10] - 锁定期满后股票权益按50%、50%分两期归属持有人[10] - 持有人中董事、高级管理人员共5人[10] 资金与份额 - 资金总额上限为3165.83万元，份数上限为3165.83万份[22] - 董事、高级管理人员认购不超883.28万份，占比27.90%；中层及骨干认购不超2282.55万份，占比72.10%[23] - 资金来源于员工合法薪酬、自筹资金等[27] 回购情况 - 2022年2月拟用3000 - 5000万元自有资金回购股票，回购价不超23.17元/股[27] - 截至2023年1月30日，累计回购212.9万股，占总股本0.4464%，成交金额3000.37万元，均价14.09元/股[28] 业绩目标 - 2026年以2025年净利润为基数，净利润增长率不低于15.00%[35] - 2027年以2025年净利润为基数，净利润增长率不低于32.25%[35] 考核与归属 - 持有人个人绩效考核结果分A、B+、B、C四档，A、B+、B档归属系数为100%，C档为0[37] 管理与决策 - 股东会负责审核批准员工持股计划[41] - 董事会及其下设薪酬与考核委员会负责拟定和修改计划草案，在股东会授权范围内办理相关事宜[41] - 员工持股计划变更、终止、存续期延长和提前终止等需持有人会议表决通过后报董事会审议批准[41] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[45] - 持有人会议需合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[45] - 议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过[44] - 管理委员会成员变动时，经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上通过[45] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[45] 费用预计 - 假设2025年12月股东会审议通过，公司应确认总费用预计为3,206.27万元[65] - 预计2025年员工持股计划费用摊销200.39万元[65] - 预计2026年员工持股计划费用摊销2,271.11万元[65] - 预计2027年员工持股计划费用摊销734.77万元[65]