员工持股计划基本信息 - 持有人总人数不超过70人[8][22] - 拟筹集资金总额上限为3165.83万元[8][22] - 购买公司回购股票价格为14.87元/股[9][28] - 受让公司股票合计不超过212.90万股，占公司目前总股本的0.45%[9][30] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额的10%，单个员工对应股票总数累计不得超1%[9][24] - 存续期为60个月，锁定期为12个月[10][34] - 锁定期满后标的股票权益按50%、50%分两期归属至持有人[10][35] 人员构成及认购份额 - 董事、高级管理人员共5人，认购总份额不超883.28万份，占比27.90%[23] - 中层管理人员及技术、业务骨干员工不超65人，认购总份额不超2282.55万份，占比72.10%[23] 公司回购情况 - 2022 - 2023年回购股份212.9万股，占总股本0.4464%，成交总金额3000.37万元，均价14.09元/股[28] - 回购资金总额不低于3000万元且不超过5000万元，回购价格不超过23.17元/股[27] 业绩考核目标 - 对应考核年度为2026 - 2027年，2026年净利润增长率不低于15.00%，2027年不低于32.25%（均以2025年净利润为基数）[35] 费用预计 - 假设2025年12月股东会审议通过，公司应确认总费用预计为3206.27万元[66] - 预计2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为200.39万元、2271.11万元、734.77万元[66] 决策及管理相关 - 股东会审核批准，董事会及下设薪酬与考核委员会拟定和修改计划草案[41] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[45] - 持有人会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[45] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[45] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过[44] 实施流程 - 董事会及薪酬与考核委员会拟定草案及摘要，征求意见后提交董事会审议[70] - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[70] - 发出召开股东会通知，聘请律师事务所发表法律意见并公告[70] - 股东会采用现场与网络投票结合方式，计划须经股东会批准[71] - 召开持有人会议，选举管理委员会委员，披露决议[71] - 完成标的股票过户至计划名下2个交易日内，披露获得股票情况[71] 其他规定 - 存续期届满前1个月经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并经董事会审议通过可延长[33] - 上市公司应在存续期限届满前六个月披露提示性公告[33] - 最迟在存续期限届满时披露到期计划持股数量、占比及处置安排[34] - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前15日内等多个期间不得买卖公司股票[35] - 若持有人严重损害公司利益或声誉，公司可取消其资格[49] - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和应计利息、公司现金分红等权益[54] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并报董事会审议通过[62] - 存续期届满未展期自行终止，所持公司股票全部出售可提前终止，其他提前终止情况须经相关程序[62] - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案并提交持有人会议审议[64] - 按《企业会计准则第11号——股份支付》规定进行会计处理[66] - 锁定期内持有人不得要求对权益进行分配，锁定期结束后由管理委员会根据持有人会议授权决定是否分配[60] - 锁定期届满后、存续期内，由持有人会议决定是否出售及分配份额，授权管理委员会依法分配[60] - 锁定期届满后，管理委员会可变现资产按份额分配给持有人，或申请将标的股票过户至持有人个人账户由其自行处置[60] - 公司未来若持续实施员工持股计划，各期独立管理、核算，无关联或一致行动关系[74]