聘任与解聘 - 公司应在上市后或原任秘书离职后三个月内聘任董事会秘书[4] - 最近三年受交易所公开谴责或三次以上通报批评者不得担任[7] - 拟聘任会议召开五个交易日前报送材料，交易所无异议董事会可聘任[7] - 秘书出现规定情形，公司应一个月内解聘[11] - 秘书连续三个月以上不能履职应解聘[11] - 秘书空缺超三个月董事长代行职责直至新秘书到岗[11] 职责与管理 - 秘书负责信息披露和投资者关系管理[13][14] - 公司应加强股份管理内控，董事买卖股票前通知秘书[15] - 董事会应聘请证券事务代表协助秘书履职[16] 资格与培训 - 秘书和代表应通过资格考试并取得证书[18] - 秘书每两年至少参加一次后续培训[21] - 信息披露考核不合格或被通报批评需参加最近一期培训[22] 监督与处罚 - 秘书接受公司、证监会和交易所指导与考核[20] - 三种情形下交易所可取消秘书资格[20] - 秘书违规交易所视情节给予三种处分[20][21] - 执行职务违法给公司造成损失应赔偿[24] - 董事会决议违法秘书可能担责[24] - 秘书对处罚不服可15日内申诉[24] 其他 - 公司聘任秘书时应签保密协议，离任审查并移交事项[11] - 细则自董事会审议通过之日起生效[28]