人员设置 - 公司设经理一名，每届任期三年，可连聘连任[4] - 公司设副经理若干名，财务总监一名，任期由董事会决议确定[8][9] 会议安排 - 经理办公会定期会议每周1次[13] - 经理办公会会期一般不超过半个工作日[14] 报告机制 - 经理每三个月向董事会书面报告业务等状况[21] - 经理每六个月向董事会书面报告业务及决议执行情况[21] 其他规定 - 重大合同保管期限为三年[19] - 拟定涉职工利益问题应先听工会和职代会意见[23] - 细则由董事会审议生效、解释[23][24]