薪酬制度适用范围 - 制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员[5] 薪酬制定与发放 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策[8] - 独立董事领津贴，非独立董事和高管领基本年薪和绩效薪酬[11] - 基本薪酬按月发，绩效薪酬按经营和考核结果发放[14] - 独立董事津贴每月发放一次[15] 薪酬计算与扣除 - 董事和高管离任按实际任期和绩效计算薪酬[15] - 特定情况公司有权不予发放部分或全部未支付绩效薪酬或津贴[16] 薪酬调整与激励 - 董事薪酬调整需经董事会同意和股东会审议，高管经董事会审议[18][19] - 公司可实施股权激励计划等长效激励机制[22]