北京经纬恒润科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年十二月 北京经纬恒润科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范北京经纬恒润科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，有效调动公司董 事、高级管理人员的工作积极性、创造性，提高公司的经营管理效益，促进公司 健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《上市公司治理准则》等法律、法规、规范性文件及《北京经纬恒润科技股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，特制 定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 （三）长远发展原则，薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）薪酬水平与公司规模、经济效益和业绩等实际情况相协调，同时兼顾 市场薪酬水平； 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、 ...