委员会构成 - 薪酬、考核与提名委员会委员由三至五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，会前七天通知全体委员[15] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[15] - 会议决议须经全体委员的过半数通过[15] 主要职责 - 负责公司董事、高级管理人员的薪酬、考核与提名工作[2] - 选举新董事和聘任新高级管理人员前一至两个月提建议和材料[13] - 对公司董事、高级管理人员考评，需其先提交述职报告[12] - 成员每年对董事和高级管理人员薪酬检查一次并提交报告[10] 工作机构 - 下设工作机构与公司人力资源管理部门合署办公[6]