会议与议案 - 2025年12月5日召开二届董事会薪酬与考核委员会四次会议，审议通过相关议案并提交董事会[4] - 2025年12月8日召开二届董事会十六次会议，通过申请解除限售一类限制性股票议案[5] - 2025年12月8日召开二届监事会十三次会议，审议通过相关议案[5] 业绩数据 - 2024年公司实现营业收入55.41亿元，较2022年增长率为37.77%，达业绩考核目标[9] - 2024年公司经调整的经营活动现金流量净额为1.78亿元>0，达目标[9] 激励计划 - 激励计划授予限制性股票限售期为12、24、36、48个月，第二个解除限售期为24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，解除限售比例20%[8] - 激励计划授予限制性股票登记日为2023年12月21日，第二个限售期2025年12月20日届满，12月22日进入解除限售期[8] - 本次激励计划489名激励对象中，54人因离职不再具备资格，已回购注销31人已获授但尚未解除限售的股票[9] - 本次可解除限售的激励对象人数为432人[11] - 本次可解除限售的限制性股票数量为10.6960万股，占公司目前股份总数11,995.9040万股的0.0892%[11] - 董事张明轩本次解除限售数量为0.2400万股，占已获授的20%[12] - 董事会认为需要激励的其他人员本次解除限售数量为10.4560万股，占已获授的20%[12] - 董事会认为需要激励的中国籍员工本次解除限售数量为10.4000万股，占已获授的20%[12] - 董事会认为需要激励的外籍员工本次解除限售数量为0.0560万股，占已获授的20%[13] - 435名激励对象中432名2024年度个人绩效考核结果为A或B+，可解除已获授限制性股票数量的20%，3名未达标对应股票将回购注销[10] - 23人已获授但尚未解除限售的限制性股票回购注销事项尚在办理中[10]