长缆科技集团股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总则 第一条 为提高长缆科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）管理效率和 科学管理水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、有关法 规及公司《章程》，特制定本细则。 第二条 总裁主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对 董事会负责。 第二章 总裁的任职资格与任免程序 第三条 公司设总裁一名，根据生产经营发展的需要，设副总裁、财务负责 人等高级管理人员。总裁由董事长提名，并经董事会审议通过后，由董事会聘任 或解聘。副总裁和财务负责人由总裁提名，董事会聘任或解聘。 第四条 董事会聘任的总裁每届任期为三年，可连聘连任。 第五条 总裁与副总裁任职应当具备下列条件： （一） 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经 营管理能力； （二） 具有调动员工积极性的领导能力，建立合理的组织机构、协调各种 内外关系和统揽全局的能力； （三） 具有一定的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉经营业务和 掌握国家有关政策、法律、法规； （四） 诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道； （五） 年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第六条 ...