委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由五名外部董事组成，独立董事不少于三名[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、1/2以上独立董事或者全体董事的1/3以上提名[4] 会议规则 - 薪酬与考核委员会每年至少召开一次会议，会议召开前三日通知全体委员[12] - 薪酬与考核委员会会议应由2/3以上的委员出席方可举行[12] - 薪酬与考核委员会会议作出的决议，必须经全体委员的过半数通过[12] 职责分工 - 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[7] 薪酬方案审批 - 公司董事薪酬计划或方案须经董事会同意并提交股东会审议通过方可实施[7] - 公司高级管理人员薪酬计划或方案须报董事会审议批准[7] 其他 - 公司人力资源管理部门为薪酬与考核委员会日常工作机构[4] - 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致[4]