激励计划时间节点 - 2022年9月19日审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年11月30日审议通过草案修订稿等议案并获国资委批复[10][11] - 2022年12月16日股东大会审议通过草案修订稿等议案[12] - 2023年1月9日限制性股票登记[17] - 2024年12月20日审议通过第一个解除限售期解除限售条件成就议案[13][14] - 2025年12月8日审议通过第二个解除限售期解除限售条件成就议案[14] 业绩考核目标 - 第二个解除限售期2024年度净资产收益率不低于13.80%[26][27] - 2024年研发支出占营业收入比重不低于7%[26][28] - 2024年经济增加值改善值（△EVA）>0[26][28] 解除限售情况 - 第一个解除限售期公司层面业绩考核目标已达成[29] - 515名激励对象考核S≥80分，解除限售比例100%；2名80分＞S＞70分，解除限售比例90%[31] - 本次可解除限售激励对象517人，数量1,538,607股，占总股本0.30%[32][33] - 董事、高管本次可解除限售60,060股，占已获授33.00%[33] - 其他核心骨干人员本次可解除限售1,478,547股，占已获授32.99%[33] - 合计本次可解除限售1,538,607股，占已获授32.99%[33] - 第二个解除限售期解除限售条件已成就[35]