离职制度适用范围 - 制度适用于公司全体董事及高级管理人员离职情形[2] 董事离职规定 - 任期届满未改选仍履职，辞任需书面报告，公司60日内补选[4] - 违规可经股东会决议解除职务，任期届满前无正当理由解任可要求赔偿[6] 高级管理人员离职规定 - 辞职按公司制度和劳动合同约定执行[4] - 可经董事会审议解除职务[5][6] 离职后续要求 - 完成工作交接，重大事项可启动离任审计[8] - 未履行承诺公司有权要求赔偿[9] - 2个交易日内申报离职信息，配合核查[10] 追责与复核 - 公司发现问题可追责，有异议15日内可申请复核[14]