薪酬标准 - 独立董事津贴15万/年，按月支付[11] - 2026年1月起，外部董事基本薪酬18万/年，按月发放[11] 绩效薪酬比例 - 内部董事和高管绩效薪酬占比原则上不低于50%[12] 年薪标准 - 董事长、总经理等不同层级依年度综合收益定年薪[13] 激励奖金 - 依年度综合收益定计提比例，最高10%[16] - 董事长等有不同激励奖金系数，总系数不超30%[18][19] - 兼任多岗位高管可获不超0.5%系数补偿[19] 薪酬发放 - 绩效薪酬月度预发暂按不超70%考核得分[24] - 年度激励奖金在报告出具一月内发放[24] 其他规定 - 4月底前拟定内部董事和高管绩效考核指标[21] - 年度激励奖金可作员工持股计划资金来源[24] - 实行责任追究、离任审计制度[28] - 财务报告追溯重述需追回超额部分[28] - 制度经股东会审议通过后实施[30]