问责制度修订 - 公司于2025年12月修订董事、高级管理人员内部问责制度[1] 问责对象与范围 - 问责对象为公司董事和总经理等高级管理人员[3] - 问责范围涵盖不能履行董事职责、未完成工作任务等情形[9] 问责委员会 - 问责指导委员会主任委员由董事长担任，委员由总经理、独立董事组成[7] 问责种类与责任承担 - 问责种类包括责令改正并作检讨、通报批评等[14] - 因故意或过失造成经济损失，被问责人按情况承担责任[15] 问责流程与权利 - 对不同人员问责提出方式不同[18] - 被问责人需说明情况、制定措施，享有申辩等权利[19][21][22] 中层及一般人员问责 - 公司中层和一般管理人员问责参照本制度，由总经理负责[24]