委员会构成 - 薪酬委员会至少由3名公司董事组成，独立董事过半数并担任召集人[9] - 设委员会主任1名，由董事会任命的独立董事委员担任[10] - 委员任期与董事任期一致[10] 会议规则 - 会议通知及主要事项至少提前3日通知，全体委员一致同意可免通知期[15] - 会议由全体委员的2/3以上出席方可举行，决议由到会委员过半数通过有效[17] 薪酬方案 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过方可实施[13] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[13] 其他规定 - 会议资料至少保存10年[18] - 工作经费列入公司预算，聘请专业人员费用由公司承担[13] - 工作规则制定和修改经公司董事会批准后生效[22]