制度适用人员 - 适用于与年报信息披露工作有关人员，如董事、高管等[7] 重大差错情况 - 包括重大会计差错更正等多种情况[9] 处理原则 - 情节恶劣从重处理，非主观因素从轻、减轻或免处理[11] 处理流程 - 证券事务部等收集资料提处理方案[11] 责任追究 - 形式有责令改正检讨等，严重违法移交司法，造成损失公司有权索赔[13][14] 报告参照执行 - 半年度、季度报告信息披露重大差错责任追究参照本制度[16] 生效时间 - 自董事会审议通过之日起生效实施[16]