人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理1 - 3名，由董事会决定聘任或解聘[6] 报告要求 - 总经理需在每个会计年度的6月1日前向董事会详细报告公司经营情况[23] 会议安排 - 总经理会议根据公司日常经营或实际需要召开，参加人员包括总经理等[13] - 会议议题由总经理确定或经相关流程确定[14] 文件签发 - 对外日常业务公函由副总经理以上管理人员签发[21] - 经营性合同经副总经理审核后由总经理签订[21] - 资本运作合同经总经理审核后由董事长或其授权总经理签发[21] - 内部管理具体规章由总经理签发，基本管理制度经审核批准后由董事长签发[21] 员工聘任 - 公司员工聘任由人力资源部提意见，经审核后由总经理（或经授权负责人）审批[22] 费用审批 - 公司正常经营业务预算内费用，除规定外由总经理审批[21] 细则相关 - 细则由总经理制订、修改，报董事会批准[26] - 细则由董事会负责解释[27] - 细则自通过之日起生效，原细则废止[27]