第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、行政法规、部门规 章、规范性文件、公司股票上市地证券监管规则及《深圳市景旺电子股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定公司 《董事会及全体员工多元化政策》（以下简称"本政策"）。 深圳市景旺电子股份有限公司 董事会及全体员工多元化政策（草案） （H 股发行并上市后适用） 第六条 董事会成员及全体雇员（包括高级管理人员）的提名和选举将基 于一系列多元化可计量目标观察，包括但不限于： （一）多元化构成：性别、年龄、国籍、文化背景及教育背景、专业经验、 技能、种族、才干、独立性、知识及服务年期等； （二）董事会认为相关及适用于达致董事会成员及全体雇员（包括高级管理 人员）多元化的任何其他因素。 第二条 为达致可持续及均衡发展，公司视董事会和全体员工层面日益多 元化为支持公司实现战略目标及维持可持续发展的关键元素。本政策旨在确保董 事会成员和全体员工在性别、年龄、国籍、文化背景、专业技能及行业经验等方 面保持均衡与多样性，列出指引公司董事会提名董事及为达致董事会和全体员工 多元化而采取的方针和政策。 第三条 本政 ...