委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会管理董高人员薪酬制度[2] - 委员会由五名董事组成，独立董事应过半数[4] 选举任期 - 主任委员和委员由相关人员提名，董事会选举产生[4] - 委员会任期与董事会一致，委员可连选连任[4] 职责会议 - 主要职责包括制定考核标准、审查薪酬政策等[7] - 视需要召开会议，提前三日通知委员[9] 会议规则 - 须半数以上委员出席，决议全体委员过半数通过[11] - 评价或讨论董事报酬时，该董事应回避[11] 档案与规则 - 会议记录等档案由董事会办公室保存十年[14] - 规则经董事会审议通过后生效、解释和修订[16]