离职适用情形 - 制度适用于董事及高级管理人员辞任、任期届满、解任等离职情形[2] 离职生效条件 - 董事、高级管理人员辞任提交书面报告，公司收到时生效[4][6] - 董事任期届满未获连任，股东会选举新一届董事会之日自动离职[5] - 股东会解任董事、董事会解任高级管理人员，决议作出之日生效[6] 离职后要求 - 离职需办妥移交、完成交接，继续履行未完毕承诺[7] - 不得利用原职务干扰经营，保密义务任职结束后仍有效[9] - 任职及离职后有股份转让限制[10] 责任追究 - 未履行承诺等情形，公司应追责追偿[12] - 执行职务违法违规造成损失，离职不免除赔偿责任[14]