问责对象与提出主体 - 问责对象为公司董事和高级管理人员[2] - 对董事、总经理问责由董事长或三名以上董事联名提出[3] - 对董事长问责由三名以上董事或半数以上独立董事联名提出[3] - 对其他高级管理人员问责由总经理提出[3] 问责处理情况 - 情节轻微无不良后果或主动纠错可从轻、减轻或免予追究[4] - 情节恶劣主观犯错或未及时补救致损失扩大应从重或加重处罚[6] 申诉途径 - 被问责者不服可向董事会薪酬与考核委员会书面申诉[5]