薪酬与考核委员会制度修订 - 公司于2025年12月修订董事会薪酬与考核委员会工作制度[1] 委员会构成与提名 - 成员由3名董事组成，至少2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] 会议相关 - 每年至少召开一次会议，部分人员可提议临时会议[13] - 会议须过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] - 会议记录保存10年[14] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议通过实施[6] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 绩效评价 - 委员会对董高进行绩效评价并提报酬奖励方式，报董事会审查决定[11]