高级管理人员规定 - 公司高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书[3] - 有特定犯罪记录或责任情况的人员不能担任高级管理人员[8] 总经理相关规定 - 公司设总经理1名，每届任期3年，连聘可以连任[10] - 总经理办公会议记录保管期限为10年[16] - 总经理办公会议原则上应有1/2以上应参加人员出席方可举行[17] - 经理级会议由总经理召集主持，特殊情况可由副总经理或指定业务主管召集主持[20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32] - 总经理享有经董事会审定的年度经营计划开支以内的审批权[24] - 总经理享有对已到使用年限应报废固定资产的处置权[24] - 总经理应向董事会报告重大合同、资金运用、盈亏等情况并保证真实性[26] - 总经理应定期向董事会和审计委员会书面报告工作并接受监督检查[26] - 董事会闭会期间总经理应向董事长报告经营计划等实施情况及重大合同等情况并保证真实性[29] - 遇重大事故等总经理等应半小时内报告董事长[29] 绩效与薪酬 - 高级管理人员绩效评价由董事会或下设委员会负责，其他管理人员由总经理负责[29] - 总经理应建立薪酬与绩效挂钩激励机制并对违规人员处罚[29] 工作制度相关 - 本工作制度由公司董事会负责修订和解释[31] - 工作制度自董事会审议通过，公司公开发行的H股股票在香港联交所上市之日起生效[33] - 工作制度术语含义若无特别说明与公司章程相同，“关联”含义与《香港上市规则》中“关连”相同[33] - 工作制度中“以上”含本数，“以下”“超过”“不足”“少于”不含本数[33] - 工作制度未尽事宜按相关法律、法规、规则和公司章程规定执行[33] - 工作制度与相关规定不一致时以相关规定为准[33] - 工作制度与日后颁布规定或修改后的公司章程抵触时按规定执行[33]